La Psicología al alcance de todos
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Exámenes psicológicos que se realizan para un empleo temporario

Cabe aclarar que los test psicológicos o psicotécnicos se realizan tanto para un empleo por tiempo indeterminado como para un empleo temporal. Las diferentes empresas de gestión de empleo por lo general dentro de sus políticas ya tienen predeterminado que test tomar de acuerdo al puesto que la persona va a ocupar dentro de la organización.

Test psicotécnicos: Qué son y qué evalúan

Los test psicotécnicos (test de inteligencia o test de aptitudes) son exámenes diseñados para medir las capacidades intelectuales que tiene la persona para la realización de tareas relacionadas con un determinado puesto de trabajo. Es un cuestionario de múltiple opción en los que debe escoger entre varias respuestas.

Estos test lo que intentan indagar sobre las capacidades intelectuales de la persona, como la inteligencia general, la atención, la memoria, la apreciación. También se estudian otros aspectos más específicos, como la competencia verbal, competencia numérica, competencia espacial, capacidad de concentración, etc., según las características del puesto al que se postula.

Depende la persona que realice el test psicotécnico, puede o no tener  un tiempo límite para realizarlos. Por lo tanto, la interpretación o corrección se hace basándose en varios criterios, teniendo en cuenta que es algo muy puntual de cada persona, no quiere decir que hay respuestas correctas o incorrectas

Estas son las aptitudes más frecuentes que evalúan las empresas de gestión de empleo ett en los test psicotécnicos:

  • Test de aptitud verbal

Hace referencia a la capacidad para entender y expresar conceptos a través de palabras, tanto de forma oral como escrita.

Nota: Repasar el vocabulario, sobre todo los términos específicos del área en que va a desempeñarse.

  • Test de aptitud numérica

Hace referencia a la capacidad para comprender, razonar y manejar inteligentemente los números.

Nota: Repasar las operaciones numéricas, sobre todo las especificas del área en que va a desempeñarse.

  • Test de aptitud espacial

Se evalúa a través de pruebas como el rompecabezas, la rotación de figuras, la construcción de figuras.

  • Test de razonamiento abstracto

Hace referencia a la capacidad de organización y observación, utilizando la lógica deductiva.Para evaluar esta capacidad se utilizan grupos de números, letras, figuras, dominós, naipes o monedas.En los grupos de números puede aparecer cualquier ejercicio, pero lo común es que sean sumas y restas, multiplicaciones y divisiones, inclinándose siempre a la lógica más sencilla. El resto de ejercicios de razonamiento con dibujos, monedas o dominós, siempre hay que buscar la lógica implícita y aplicarla.

Nota: Igual que en los casos anteriores, es aconsejable que busques juegos mentales que te permitan practicar.

  • Test de atención – concentración – retención

Hacen referencia a la capacidad para estar atento y concentrado mientras se realiza una tarea repetitiva y rutinaria.

Nota: Visualizar un objeto durante un tiempo determinado, deja de mirarlo e intenta recordar cómo era con todos sus detalles, puedes dibujarlo en un papel y compara lo que has dibujado con las características reales del objeto.

 

Consejos para vencer los test psicotécnicos

  • Estar relajado y descansado. Hay que estar alerta pero no ansioso o por menos tratar de bajar los niveles de ansiedad.
  • Leer atentamente y comprender muy bien las instrucciones, siguiendo las normas dictadas por el profesional. No debes tener vergüenza en preguntar lo que no entiendes.
  • Leer atentamente y comprender los enunciados y todas las alternativas de respuesta. Presta mucha atención a los ejemplos, que suelen dar antes de cada prueba.
  • Por lo general los tests psicotécnicos tienen un límite de tiempo. Su resultado final es la suma de las respuestas acertadas en relación al tiempo consumido. Si nos detenemos en un ejercicio o pregunta, es mejor pasar al siguiente y una vez terminado, volver a lo que quedo sin contestar.
  • Hay preguntas muy capciosas, utiliza el sentido común, a veces la respuesta es más sencilla de lo que crees.
  • Debes enfocarte por completo en el test y olvidarte del entorno que te rodea, a medida que avanza la prueba, también irá aumentando la confianza.
  • Entrenarse para la superación de estos tests, es clave.

 

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